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但是批评者则认为，这种分时段服务的安排是一种性别上的不公平。更有愤怒者直言，安全防护的逻辑应该是提高犯罪者成本，而不是“惩罚”可能的受害者。面对争议，柳青当晚现身回应。她表示，自己作为一个资深女白领，也觉得现在的顺风车产品功能对女同学们不太好用，滴滴内部的产品同学也曾无奈自嘲自己在做“一款最难用的顺风车产品”。

对于高考学生来说，考试结束后的填报志愿环节同样重要。长期以来，学生及家长大多依靠各地招生考试机构提供的近年来各高校在本地录取情况的参考材料，来选择院校和专业。不过，分发参考材料的传播范围有限，随着信息化的不断深入，也有越来越多的学生和家长依靠网络获取更多信息，搜索引擎是渠道之一。可如今，本应为学生报考提供详尽信息的搜索引擎，却布满广告，甚至有误导考生及家长的嫌疑，难免引发众议。

其他头部私募在揽才方面普遍也很“慷慨”，比如2019年量化投资领域的人才，部分私募甚至开出了百万年薪。新晋百亿私募幻方量化创始合伙人徐进告诉界面新闻，公司2019年已经招了很多百万年薪的人，和华为一起抢天才少年，优秀的本科应届生也给出了百万年薪。

与传统旅游服务门店不同，携程门店也在探索类似“新零售”模式的解决方案—运用线上大数据的优势，从产品、营销的维度赋能门店。“目前我们已经在一些产品上帮助门店做这样的交互工作，例如帮店员判断今年热门的旅游线路，让他们宣导上更有针对性。”张力表示，他希望通过携程品牌、产品和技术加持，为线下门店的销售额带来额外30%以上的增长。

频繁的股东减持和高管离职在主营业务发展受困的同时，暴风集团还面临频繁的股东减持和高管离职。1月3日，暴风集团披露部分首发股东减持公司股份计划实施情况。公告显示，自2018年9月以来，众翔宏泰合计减持45.35万股，套现522.43万元；瑞丰利永减持111.41万股，套现1000万元；融辉似锦减持101.89万股，套现905.81万元。资料显示，众翔宏泰、瑞丰利3永和融辉似锦的实际控制人均为冯鑫。

“这是眼下在进行的工作，而且正在全面开展，”Schinas说。 “我们不能冒任何险。”Schinas表示，欧盟委员会不会对任何有关英国可能延长“第50条款”的猜测置评。特里莎·梅的发言人James Slack周四表示，欧盟已经将延长“第50条款”事宜提高到“官方层面”，英国方面回应称“政府的立场是不想延长第50条款”。